DE BOEKENREEKS GENERATIE BURN-OUT

Burn-out is geen persoonlijk falen. Het is een ontwerpfout.

Twee boeken over hetzelfde vraagstuk, vanuit twee posities. Deel 1 laat zien waarom burn-out zich ophoopt bij een hele generatie. Deel 2 geeft leidinggevenden de methode om mentale belasting structureel te verminderen — in het werk zelf, niet in de mensen die het doen.

Bestel deel 2 op Amazon Bestel deel 1 op Amazon

Paperback via Amazon · deel 1 ook als Kindle e-book

Deel 2 · voor leidinggevenden

Burn-out is een ontwerpfout

Leiderschap dat mentale belasting structureel vermindert

Geschreven voor de leidinggevende die de coachingsgesprekken al heeft gevoerd, de taken al heeft herverdeeld, en ziet dat het niet structureel helpt. Waar het eerste boek de diagnose gaf, geeft dit boek de methode: hoe je de belasting weghaalt op de plek waar ze ontstaat — in verwachtingen, voorspelbaarheid, veiligheid en het ontwerp van het werk zelf.

5

bewegingen

21

instrumenten

9

gespreksscripten

Van systemisch kijken naar het herontwerpen van het werk zelf, met scripten voor de gesprekken die je liever uitstelt. Dit deel is ook de blauwdruk voor de masterclass, de workshop en de leiderschapstraining.

Bestel deel 2 op Amazon

Paperback · 192 pagina's · ISBN 978-90-8361-226-3

Deel 1 · de diagnose

Generatie Burn-out

Een generatie in crisis

Eén op de vier werknemers tussen 18 en 34 jaar heeft burn-outklachten. Dit boek laat zien waarom dat geen kwestie van veerkracht is, en hoe opvoeding, onderwijs, leiderschap en werkontwerp elkaar daarin versterken.

Het geeft bewust geen stappenplan. Het verandert de vraag: niet wat er mis is met deze generatie, maar wat er mis is met het werk waar zij als eerste in vastloopt.

Voor leidinggevenden, HR-professionals en iedereen die het verzuimcijfer niet langer wil lezen als een uitspraak over de mensen die uitvallen.

Bestel deel 1 op Amazon

Paperback · ISBN 978-90-8361-224-9 · ook als Kindle e-book · bron cijfer: NEA 2022, TNO en CBS

WAAR BEGIN JE?

Eén vraagstuk, drie posities

De delen zijn los van elkaar te lezen. Kies het deel dat past bij de plek waar jij staat.

Je wilt begrijpen wat er speelt

Deel 1 — Een generatie in crisis. De diagnose: waarom burn-out zich ophoopt, en waarom de oorzaak niet in de mensen zit.

Bestel deel 1

Je geeft leiding en wilt iets doen

Deel 2 — Burn-out is een ontwerpfout. De methode: vijf bewegingen om de belasting weg te halen waar ze ontstaat.

Bestel deel 2

Je werkt er zelf middenin

Deel 3 — Burn-out, het ligt niet aan mij. Waar jouw verantwoordelijkheid ophoudt en het werk begint. Voor werkenden zelf.

IN VOORBEREIDING

OVER DE AUTEUR

Geschreven door iemand die aan de andere kant van de tafel heeft gezeten

Eveline-Carolina van Straten is arbeids- en organisatiepsycholoog, gespecialiseerd in verzuim en re-integratie. Ze had haar eigen arbodienst en re-integratiebureau voor tweede spoor, met bedrijfsartsen en verzuimcasemanagers in dienst, en adviseert al ruim twintig jaar organisaties met structureel hoog verzuim.

In al die jaren zag ze hetzelfde patroon: niet de mensen veranderden, maar de functies bleven dezelfde. Daarover gaat deze reeks.

Liever samen met de methode aan de slag? Deel 2 is de blauwdruk voor de masterclass en de workshop De systeemdiagnose.

Bekijk de masterclass Naar de workshop

BESTELLEN

Veelgestelde vragen

Staat je vraag er niet bij? Mail naar [email protected].

Waarom bestel ik via Amazon?

De boeken worden op bestelling gedrukt. Amazon drukt, verstuurt en levert ze, en handelt ook de betaling af. Zo ligt er geen voorraad en is elk exemplaar altijd leverbaar.

Kan ik het boek ook bij bol.com of in de boekhandel kopen?

Op dit moment zijn de boeken alleen verkrijgbaar via Amazon.

Krijg ik een factuur op naam van mijn organisatie?

Bij elke bestelling kun je in je Amazon-account een factuur downloaden. Bestel je zakelijk, dan kun je daar de gegevens van je organisatie gebruiken.

Ik wil het boek voor mijn hele team of MT bestellen. Kan dat?

Ja, je kunt bij Amazon meerdere exemplaren tegelijk bestellen. Wil je het boek combineren met een masterclass of workshop voor je team, mail dan naar [email protected].

Moet ik deel 1 gelezen hebben voordat ik aan deel 2 begin?

Nee. Elk deel is los te lezen. Deel 1 legt uit waarom burn-out een ontwerpfout is; deel 2 begint waar dat inzicht ophoudt en laat zien wat je als leidinggevende kunt doen.